Ir além por alguém que está cuidando de você é mais fácil: você está mais disposto a fazê-lo.

É essencial cuidar de seus funcionários, porque garantir que eles sejam felizes no local de trabalho fará a diferença para o sucesso da sua empresa.

Como sabemos, estes quatro meses durante a pandemia do COVID-19 não foram fáceis. O COVID-19  não é o único culpado disso, mas no geral, o mundo neste momento está repleto de negatividade. É por isso que agora, mais do que nunca, seus funcionários precisam de você.

Não temos mais a possibilidade de nos vermos no escritório, compartilhar uma refeição, uma pausa para o café ou mesmo apenas uma conversa pessoal com um colega de trabalho. Não podemos sair de casa e, para muitos, ir ao escritório era como “férias da família”.

Então, como garantimos que nossos empregados estão engajados no período em que mais precisam de nós?

É preciso pensar fora da caixa! Você alguma vez já pensou que seus funcionários têm mais do que habilidades profissionais? Pergunte por aí, veja quais são seus hobbies, o que eles gostam de fazer no tempo livre e dê vida a isso.

Felizmente, existem muitos recursos, como Zoom, Gotowebinar, vídeos ao vivo e muito mais. Use essas ferramentas para transformar seus hobbies em uma atividade da empresa. Faça uma reunião e certifique-se de que as ideias de todos sejam ouvidas. Deixe-os saber que você os valoriza.

Aqui na Optime, criamos aulas para serem realizadas após o horário de trabalho ministradas por nossos funcionários. É incrível como uma hora de socialização com seus colegas de trabalho enquanto fazem algo novo pode mudar seu espírito.

Abaixo estão as aulas semanais que fazemos na Optime para manter viva a cultura da nossa empresa:

• Aulas de cozinha: Duas vezes por semana, temos um membro diferente da equipe ensinando sua receita. Eles enviam seus ingredientes com antecedência, e nos juntamos ao vivo, via  Zoom, para cozinhar ao lado deles.
• Aula de penteados : A cada duas semanas, escolhemos um penteado que queremos aprender a fazer. Escolhemos uma pessoa designada que conhece melhor o estilo para nos ensinar, e todos fazemos isso ao vivo.
• Aula de maquiagem: Assim como nossas aulas de penteado, a cada duas semanas, escolhemos uma técnica de maquiagem que queremos aprender. Escolhemos uma pessoa designada que a conhece para nos ensinar, e aprendemos juntos ao vivo.
• Bootcamp: Três vezes por semana, fazemos exercícios físicos via Zoom, orientados por aqueles que trabalham conosco e são personal trainers ou um pouco mais fitness.
• Yoga: Temos duas opções de Yoga: uma aula de 10 minutos de alongamento na cadeira ou em pé, que fazemos duas vezes por semana. E uma aula completa de Yoga ao vivo, via Zoom, a cada duas semanas, guiada por membros de nossa equipe. Isso nos permitiu conectar de manhã cedo com aqueles que normalmente não vemos e nos ensinou flexibilidade.

As possibilidades são infinitas. Você apenas precisa ser criativo. Assegure-se que eles estão felizes com a cultura que a empresa pratica, e caso não estejam faça mudanças. Pense sempre em seus funcionários: o sucesso deles é a chave para o sucesso da sua empresa.

Lembre-se: O novo normal significa adaptar-se, e você não está sozinho.

Tendências de negócios – COMO MANTER SEUS FUNCIONÁRIOS ENGAJADOS –TRABALHANDO DESDE CASA
By: Isabela Rosa – Setembro 2020