Hacer un esfuerzo extra por alguien que te cuida es más fácil: estás dispuesto a hacerlo.

Es esencial cuidar de tus empleados porque asegurarte de que son felices en el lugar de trabajo marcará la diferencia en el éxito de tu empresa.

Como todos sabemos, estos últimos cuatro meses durante la pandemia de la COVID-19, no han sido fáciles. No sólo la COVID-19 tiene la culpa, sino que en general, el mundo ahora está lleno de negatividad. Es por esto que ahora, más que nunca, tus empleados te necesitan. 

Ya no podemos vernos en la oficina, compartir una comida, una pausa para el café, ni siquiera una charla personal con un compañero de trabajo. No podemos dejar nuestras casas. Para muchos, ir a la oficina era su “descanso familiar”.

Entonces, ¿cómo nos aseguramos de que nuestros empleados se comprometan en los momentos en que más nos necesitan? 

¡Tienes que pensar fuera de los esquemas! ¿Alguna vez has pensado que todos tus empleados tienen algo más que habilidades de trabajo? Pregunta por ahí, ve cuáles son sus hobbies, lo que les gusta hacer en el tiempo libre y dales vida. 

Afortunadamente, hay muchos recursos, como Zoom, Gotowebinar, videos en vivo, y mucho más. Usa estas herramientas para convertir sus hobbies en una actividad de la empresa. Celebren una reunión de la empresa y asegúrate de que las ideas de todos sean escuchadas. Hazles saber que las valoras.

En Optime, hemos creado clases después del trabajo impartidas por nuestros empleados. Es increíble cómo una hora de socializar con tus compañeros de trabajo y hacer algo nuevo puede cambiar tu espíritu. 

A continuación, las clases semanales que hacemos en Optime para mantener viva la cultura de nuestra empresa. 

Clase de cocina: Dos veces a la semana, tenemos un nuevo miembro que nos enseña su receta. Envía sus ingredientes por adelantado, y todos nos unimos en vivo en Zoom para cocinar juntos. 

Clase de peinado: Cada dos semanas, elegimos un peinado que queremos aprender a hacer, una persona designada que conoce mejor el estilo para enseñarnos y todos lo hacemos en vivo.

Clase de maquillaje: Al igual que en las clases de peinado, cada dos semanas elegimos una técnica de maquillaje que queremos aprender, quién la va a enseñar y todos lo hacemos en vivo.

Entrenamiento: Tres veces a la semana, nos unimos a través del Zoom, y aquellos que trabajan en nuestra empresa y son entrenadores personales o de fitness, nos guían. 

Yoga: Tenemos dos opciones de yoga: una clase de estiramiento en silla de 10 minutos que hacemos dos veces a la semana, y una clase completa de yoga en vivo vía Zoom cada dos semanas, guiada por los miembros de nuestro equipo. Esto nos ha permitido conectar temprano en la mañana con aquellos que normalmente no vemos y nos ha enseñado flexibilidad. 

Las posibilidades son infinitas. Sólo tienes que ser creativo. Asegúrate de que estén contentos con la cultura de la compañía y haz cambios si no lo están. Piensa siempre en tus empleados: su éxito es el éxito de tu empresa.

Recuerda, la nueva norma significa adaptarse, y no estás solo.

Tendencias empresariales – CÓMO MANTENER A TUS EMPLEADOS COMPROMETIDOS – TRABAJAR DESDE CASA, LA SERIE
By: Isabela Rosa – Septiembre 2020