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El 2020 fue un año difícil para la mayoría de nosotros. Trajo días e incluso meses realmente duros, pero definitivamente nos mostró cómo unirnos, adaptarnos y reinventarnos. 

Este último año trajo una serie de incertidumbres y oportunidades que, si bien no siempre fueron fáciles de aceptar, trajeron enorme valor a la creatividad diaria de los equipos de ventas y marketing de las compañías. 

Mientras hoy mantener el trabajo es más importante que nunca, sentir que eres apreciado y que este espacio en el que pasas el 80% de tu tiempo te nutre, se ha convertido en la prioridad número uno al momento de elegir dónde trabajar. El valor humano es cada vez más importante, así como la creatividad y el amor por la marca para la que trabajas. 

Y es por eso que los programas de lealtad son más importantes que nunca. 

Si puedes recordar nuestro post anterior “¿POR QUÉ NECESITAS PROGRAMAS DE LEALTAD?”, tendrás presente que en él hablamos sobre sus beneficios, por qué agregan valor a tus empleados y cómo benefician a la compañía. También publicamos “PROGRAMAS DE LEALTAD EFICIENTES”, en el que describimos las características de los mejores programas de lealtad. Te recomiendo que revises esos dos artículos para entender por qué los Programas de Lealtad tienen el potencial para marcar un antes y un después para tu empresa. 

Ríos de tinta han corrido sobre la idea de que tus empleados y revendedores son la cara de tu compañía. Esto es así porque son ellos quienes se encuentran con el cliente, venden tu marca y ponen de su parte día a día para hacer suya tu visión. Así que la pregunta de verdad es: ¿cómo adapto la visión de mi compañía a un mundo que no me reconoce por mi recorrido, sino por el apoyo que doy a mis empleados?  ¿Cómo despierto la chispa que permitirá que este año sea el más productivo de todos para mi organización?

Es simple: empieza por recompensar la productividad de tus empleados. Este año, la gran mayoría empezó a interesarse en tener herramientas que puedan ayudarles a alcanzar sus metas más eficientemente. 

Así que la mentalidad para adoptar nuevas estrategias está más presente que nunca. Muchas compañías aún están sufriendo los embates económicos del 2020 ; para ellas es más importante que nunca implementar herramientas como los programas de lealtad. 

La gente necesita motivación, ayuda, y, sobre todo, aprecio; tres puntos claves que un programa de lealtad puede ofrecer. Imagina por un momento: si tu equipo está listo para cambiar, tener ideas frescas, y quiere avanzar, es un momento excelente para proveerles una herramienta que les ayude a canalizar sus esfuerzos de una manera rápida, moderna y motivante. 

En Optime asumimos la tarea de crear plataformas que ayuden a las compañías a conectarse mejor con sus fuerzas de trabajo y/o revendedores, recompensar sus esfuerzos, mantener la eficiencia y dar resultados. 

Mira este video para entender por qué los programas de lealtad de Optime son un ejemplo de eficiencia, valor y determinación. 

Si el 2020 no fue el mejor de los años, es hora de fortalecerse, renovarse e innovar. 

Pregunta por nuestros programas de lealtad y genera la estrategia que hará del 2021 el mejor año de todos. 

Tendencia de negocios – UNA NUEVA OPORTUNIDAD DE VENTAS (ES HORA DE MOTIVAR)
Por: Hellem Ortiz, Febrero 2021
Editado por: Ana Maria Enciso e Isabela Rosa